中石化安顺普定城西加油站是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。加油站员工平均年龄25岁，由于该站的员工都很年轻，所以取名“青春之家”。这个青春团队是活跃在工作一线一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。在工作开展中，城西加油站一直以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，并以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则。在工作中全体员工时刻本着“服务热情、态度认真、计算细致、结果准确、责任到人”的工作原则，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，积极负责，开拓进取，不断打开工作的新局面，多次得到上级领导的嘉奖与赞誉。
这支年轻的团队2016年1月至11月轻油完成计划的100%，非油品超五倍完成计划。开业至今经营业绩在普定县公司名列前茅，成为普定县的标杆站。
城西加油站将企业使命与“家文化”建设深度融合，在“为美好生活加油”的同时，把加油站这个共同的家装扮得温馨、美丽。走廊悬挂“我靠企业成长，企业靠我发展”“我的青春我做主”等核心理念标语和“家文化”内容;设立荣誉墙，张贴历年荣誉奖牌和领导慰问合影，时刻激励着员工创先争优;制作精美家史相册，记录加油站的发展历程和光荣时刻;配备绿色植物若干盆，净化空气、赏心悦目;添加必需厨房电器，制作食谱，改善饮食质量，做到“最好一餐在食堂”;工作时间之外，为员工配备了健身器材、跳棋、象棋、跳绳等物品，增设读书角，员工劳动之余，可以休闲娱乐、强身健体、增进沟通、增长技能;在每一位员工过生日时，站长杨晓娟都改善伙食，为寿星送上生日蛋糕和鲜花。
通过“家”的氛围熏陶，站内员工对这个“大家庭”的依赖更强，“一家人”齐心协力，加油站经营业绩大幅度提升。
城西加油站自开业以来，在站长杨晓娟的带领下，紧扣目标任务，注意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段、每个环节、每项工作都始终坚持高标准、严要求，并针对过程中不同情况的特殊性，制订科学的工作方法，还适时地进行人员调整，优化人员配置，确保了各项工作任务的有效落实。
加油站的工作不仅仅是一项面对社会的窗口服务工作，也是一项有着危险性的工作，所以要求员工不但要有着服务群众的思想意识还要有安全意识。为了更好的服务于大众也更好的保证安全，城西加油站组织工作人员进行严格的岗前培训，采取了并定期对一线工作人员进行业务知识的培训和学习，使每位工作人员都成为业务的多面手。上岗前的“理论+实践”的培训模式同时开展，不仅按照要求步步推进工作，还逐渐锻炼了一支敢打硬仗，能打硬仗的队伍。在工作开展中，城西加油站的员工以加强岗位练兵为荣，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
城西加油站是普定县公司的一座主力站，所以每天的客流量非常大，员工的工作量也非常的大，无论三九严寒，还是盛夏酷暑，员工都雷打不动的站在外面为顾客微笑服务，以饱满的热情和奉献青春的精神，赢得了众多顾客的好评与嘉奖。从他们的身上折射出了青年人积极向上的面貌，他们以实际行动证明了青春无悔，用火热的青春为企业发展默默献礼。(夏国冬 何晓虎)
