居民生活水平的提高，极大地促进了家政服务业的发展，然而在服务供给与社会需求之间依然存在诸多弊端：一方面服务质量难以保证，用户信任度低;另一方面是缺乏科学监管制度和统一规范标准的行业现状。
1.家政公司如何守住市场乘风破浪?
第一、精准把脉市场痛点
家政行业早期门槛低、阿姨整体素质良莠不齐，服务标准不健全、服务市场混乱;家政公司由于掌握阿姨信息不对等，上户服务出现问题，客户不断流失，在收费标准、服务要求等方面没有合理规范化监管;入户服务口碑问题直接导致客户解约，家政公司永无止境大量成本开发新客户，无限加大订单成本和人力成本。
第二、望闻问切，对症下药
为摒弃传统家政行业的弊端，家政公司开始顺应时代运用互联网智能家政的思维，开启了家政行业的新模式。合肥智慧阿姨家政公司率先扛起O2O家政大旗，用户可以通过APP通过网站平台、电话热线、门店以及微信公众平台下单预约家居洗涤、物业保洁、新居清洁等服务，方便快捷。
· 家政员二维码名片——阿姨简历、服务过的雇主、服务记录、在线下单，详细信息一览无余。
· 雇主app——与家政后台直接连接，雇主根据喜好挑选阿姨，随时随地一键做服务。客户粘性大，不满意有出可说，满意有处可赞。为雇员雇主搭建互动交流平台，了解顾客个性化需要提供满意的服务，成功率高利润大。
· 阿姨app——及时展现服务内容，获得雇主端的及时评价，阿姨好不好市场说了算。家政公司更能从中获取重要的客户反馈信息，及时发现并调整服务过程中的问题。
· 智能设备——链接雇主app，摄像头功能雇主一键掌握家政服务实景，透明式服务，让客户更放心。私人医生功能，为您家人健康保驾护航。(私人医生有：新生儿保健、产后中医、老人慢性疾病)
2.阿姨如何守住客户成为雇主信任的家政人
保姆藏匿雇主家钱财被逮捕、保姆摔碎雇主家贵重物品后潜逃、保姆照顾孩子期间喂服安眠药导致智力降低、为让孩子不哭闹打骂小孩的事件屡屡被曝光，造成雇主对阿姨素质及职业操守存在质疑，很难再度信任。
第一、家政公司实力是雇主信任的保证
公司的实力和阿姨的素质水平都是客户选择的标准，专业的家政服务团队可以增加客户的信任感。智慧阿姨一流的家政业务经理团队和专业的家政业务经验，在业内已经形成强势口碑，利用互联网优势与先进家庭服务标准与当地家政品牌结合形成多省市家政诚信联盟圈，一对一、手把手的服务，让天下没有难做的家政。
第二、阿姨的职业素养是客户选择重要标准
阿姨的职业能力和职业道德，就是阿姨的职业的职业素养。职业能力是指在家政服务中具备的家务技能和知识;职业道德是指您的思维方式、心理素质等方面。智慧阿姨在挑选家政员过程中不仅看重个人能力更看重个人品质，而成为职业家政服务人员也需要在朝夕的积累中沉淀，智慧阿姨一直致力于为市场输送高品质家政员。
智慧阿姨系统已获得国家专利，服务于多家家政。顺应时代发展潮流，智慧阿姨迎合家政行业新消费模式以互联网为基础，以服务于广大客户为目的，创新型家政公司和家政电子商务相结合，提高整体的竞争力。
