苗凤军
“一点小错，何必驳尽颜面？”听到一些人的抱怨，河南省纪委党风政风监督室副主任胡云生这样回答：“不点名道姓，就无法形成震慑，一时仁慈是对更多党员干部的误导。”
为始终保持作风建设的高压态势，河南省加大点名道姓通报曝光力度。河南省纪委要求，各省辖市和省直管县（市）纪委每2个月至少通报一次。（2015年1月10日中纪委监察网站）
抓作风建设，河南有力度，面对机关干部存在的“四风”问题不姑息，在相关违纪问题上，指名点姓在媒体或者是在相关的公开场合上批评，这种方法对于机关干部来讲应该很难堪。可是面对机关干部存在的“四风”问题，也许只有下此力度，才能让其真正脸红、出汗，真正达到“照镜子”、“洗洗澡”、“治治病”的目的。
其实在过去，也会遇到领导干部违纪问题，即使是单位的主要领导遇到了，或者是上级查领导岗看到了，碍于人情关系，也不好意思说什么，即使是批评了，也只是在背后说上几句，正是这样，对于提高机关工作人员素质来讲根本起不到大的作用。今天党中央反腐反“四风”，就是要从根本上剔除机关干部庸懒散浮拖行为，真正能够治此顽疾最好的方式就是面对相关的人员的违纪问题不姑息，不讲情面，哪怕是一个小错误都不能放过，都要认真对待，正是这样，才要求政府部门机关单位面对干部职工存在的问题要重视，要有勇气曝光。河南这样做了，不仅仅是时代反腐反“四风”工作的必然选择，同时也说明了河南在作风建设工作中，更能够做到毫不留情，以制度救人。
作风建设需要持之以恒，对于机关干部存在的任何问题都不疏忽，只有这样才能够让干部职工的思想意识里形成一个通常的观念，那就是触碰制度可耻。思想意识提高了，这机关干部的思想作风会提升一大步，其服务意识亦会跟进。
河南抓机关干部作风，对于机关干部存在的任何问题都不放过，通过采取相关措施，让干部存在的问题曝晒于阳光下，让机关人员亮丑知羞，做到知辱而进，其工作方式看似粗暴，实则是治病救人的良方。相信这一制度的落实，定会从源头上遏制机关干部“四风”问题的出现，长此以往作风建设一定会形成常态，干部形象也会有一个全新的转变。
